ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• CDI
• Poste basé en France, avec la possibilité de travailler en télétravail ou en mode hybride, avec accès au bureau d'OpenClassrooms au 2 cours de l’Île Louviers, 75004, Paris
  
  
  

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 2013 par Pierre Dubuc et Mathieu Nebra, OpenClassrooms est une entreprise à mission qui a pour ambition de rendre l’éducation et les métiers qui recrutent accessibles à tous.

L’école propose de nombreux cours en accès libres et gratuits, ainsi que des formations diplômantes pour les métiers qui recrutent (tech, IT, data, pédagogie, marketing,...). Le tout 100% en ligne. OpenClassrooms crée et produit l’intégralité de ses cours et contenus pédagogiques et s'appuie sur un modèle unique en son genre, axé sur la pratique à travers des projets professionnalisants et l’accompagnement par des mentors experts du métier.

Dès le début, la mission d’OpenClassrooms a été articulée autour de l’impact : en l’intégrant dans les statuts dès 2018 puis en obtenant la certification B corp en 2021 (qui récompense les entreprises alliant profits et impact social). OpenClassrooms figure dans le classement Next 40/120, mais ce dont nous sommes les plus fiers, c’est d’avoir permis à plus de 50 000 personnes de donner un nouvel élan à leur carrière en 2023.

Notre objectif : devenir un leader pour les solutions d'alternance et de reconversion professionnelle.

OpenClassrooms. Education that works.

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Chez OpenClassrooms, nous recrutons des Learning Designers pour innover et créer avec nous les fondations de l’éducation de demain.

En tant que Learning Program Designer, vous serez au cœur de l'innovation éducative et vous travaillerez sur la création de parcours de formation avec du contenu à la fois innovant et accessible.

Votre mission : appliquer les meilleures théories d'éducation pour adultes afin de concevoir des parcours de formation engageants et efficaces. Vous collaborez avec des experts pour présenter des contenus de manière percutante et bien documentée, maximisant ainsi l'impact sur l’apprentissage.

Vous serez également responsable de l’amélioration continue des parcours de formation, garantissant qu'ils restent pertinents, accessibles et conformes avec les besoins du marché du travail et les dernières techniques d’apprentissages.

VOS MISSIONS

Dans ce rôle, vous aurez pour responsabilité de :

• Effectuer des analyses de besoin pour développer des contenus en adéquation avec le monde du travail et notre cible d’étudiants.
• Concevoir et développer des contenus engageants en travaillant avec des experts métier (SME) ainsi qu’avec l’équipe multimedia learning.
• Gérer plusieurs projets à la fois en respectant les délais et la qualité attendue.
• Participer aux projets de certification des parcours de formation.
• Améliorer en continu nos parcours de formation en analysant les KPIs, proposant des recommandations et mettant en place des solutions.
• Appliquer votre connaissance des théories de l’éducation et vous tenir informé(e) des innovations pédagogiques.
  
  
  

Les missions de l’équipe Learning Program

• Concevoir et optimiser nos parcours de formation selon une pédagogie par projets et une approche par compétences, qui permet aux étudiants d'acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir leurs futurs métiers.
• Créer les contenus de projets engageants et réalistes pour soutenir le développement des compétences professionnelles pour les étudiants multi-niveaux.
  
  
  

Les outils de création de contenu (authoring tools) ne sont pas nécessaires pour ce poste. Consultez nos cours pour voir comment nous développons nos contenus !

VOTRE FUTURE EQUIPE

Sous la direction de Caroline Belot, Learning Program Design Manager, vous rejoindrez notre équipe Learning Design, composée de 9 Learning Program Designer.

En travaillant avec des experts métiers et les Learning Product Managers, vous jouerez un rôle clé dans la création de parcours de formation engageants. Vous collaborez également avec les équipes Content Learning et Learning Production pour perfectionner nos programmes de formation avec des ressources didactiques pertinentes.

Nous valorisons une culture de collaboration, de transparence et de partage de connaissances, avec des échanges réguliers pour stimuler l'innovation et l'optimisation de nos processus.

CE POSTE EST POUR VOUS SI

• Vous avez une solide expérience en gestion de projet, notamment dans le domaine de l'ingénierie pédagogique ou de la formation, et êtes capable de piloter plusieurs projets complexes simultanément, tout en respectant les délais et les normes de qualité.
• Vous avez de l’expérience en conception et co-production de contenus ou de programmes d'apprentissage avec des experts métier, et savez développer des contenus engageants en utilisant des outils et méthodologies modernes.
• Vous êtes capable de collaborer avec des équipes multiples, internes et externes, tout en maintenant des relations fluides.
• Vous êtes familiarisé avec les approches pédagogiques modernes telles que l'apprentissage par compétences et les pédagogies par projets, et pouvez concevoir des parcours d'apprentissage innovants et adaptés aux besoins des étudiants.
• Vous possédez une capacité à analyser les KPIs des parcours de formation et à proposer des recommandations basées sur les données pour améliorer continuellement les contenus et les parcours.
• Vous excellez dans la résolution de problèmes et vous appréciez les environnements en évolution, en sachant vous adapter rapidement aux nouvelles priorités.
• Vous faites preuve de maturité professionnelle, d’une forte capacité d’apprentissage, et vous avez la volonté de vous remettre en question pour progresser constamment.
• Vous valorisez la transparence dans la gestion des projets, en tenant régulièrement informées les parties prenantes de l’avancement et des défis rencontrés.
• Vos compétences en communication (écrite et orale) sont excellentes, en français comme en anglais (C1 minimum)
  
  
  

Chez OpenClassrooms, nous mettons en avant le potentiel d'apprentissage plutôt que la correspondance parfaite avec tous les critères du poste. La volonté d'apprendre, l'engagement et le potentiel d'évolution sont des valeurs que nous apprécions particulièrement. Si vous êtes motivé(e) et confiant(e) dans votre capacité à évoluer dans le rôle, nous vous invitons vivement à déposer votre candidature.

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Télétravail : OpenClassrooms est une entreprise “remote first” ce qui signifie que le télétravail est la norme. Nous vous offrons une flexibilité totale, avec la possibilité de travailler à distance à 100% depuis la France.
• Un accès aux bureaux d’OpenClassrooms situés à Paris (75004).
• Pour les collaborateurs basés hors île-de-France, possibilité d’accéder à des espaces de coworking de façon ponctuelle (partenariat Worklib).
• Un environnement de travail et une culture fondée sur les quatre valeurs piliers de l’entreprise :we care, we dare, we persist, we tell it as it is
• Uneparticipation au capital de l'entreprise par le biais d’attribution d’actions offertes gratuitement et en nombre égal à l’ensemble des collaborateurs d’OpenClassrooms (sous réserve d’éligibilité, de performance de l’entreprise, de l’approbation des actionnaires et du comité d’administration).
• Mutuelle entièrement prise en charge + accès à une prévoyance Santé
• Un abonnement Gymlib et un accès à l’application Teale (solution de santé mentale)
• Une carte tickets-restaurant Swile
• Le remboursement des frais de transport pour la région Ile-de France (Pass Navigo intégralement payé par OpenClassrooms)
• 30 jours de congés payés par an + RTT
• 5 jours de“Caretaker Days” par an sont offerts pour vous permettre de prendre soin de vos proches.
• Un MacBook d’entreprise
• Un accès au catalogue de formations d’OpenClassrooms
• Un séminaire annuel en France “La Classe Verte”.
  
  
  

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH (30 min) : Discussion avec un membre de l'équipe Talent Acquisition sur les critères essentiels du poste, votre motivation, vos prétentions salariales, votre disponibilité et d'autres éléments pertinents pour la prochaine étape du processus de recrutement.
• Entretien Manager (60min) : entretien avec Caroline Belot, Learning Program Manager et/ou Alexandre Pisani, Learning Design & Production Director pour approfondir votre parcours et vos réalisations professionnelles. Des questions situationnelles et comportementales seront posées pour évaluer vos compétences.
• Étude de cas pratique : validation de vos compétences pratiques à travers une étude de cas.
• Entretien final (60 min) : entretien avec deux membres de nos équipes pour confirmer vos compétences pour le poste et évaluer votre adéquation avec notre environnement professionnel et nos valeurs.
• Références professionnelles : à la fin du processus, nous pourrions solliciter des références professionnelles si nécessaire.
  
  
  

Rejoignez-nous !

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !

N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est créatrice de richesse et d’innovation. En tant qu’employeur, nous souhaitons favoriser une culture diverse et inclusive. C’est pourquoi nous encourageons chacun à postuler, indépendamment de son genre, âge, orientation, origine ou handicap. Si vous êtes en situation de handicap et que nous pouvons faire quelque chose pour faciliter votre processus d’entretien, n’hésitez pas à nous le dire.

👉 OpenClassrooms est éligible au visa French Tech, facilitant la procédure pour les candidats étrangers, avec options simplifiées pour la famille. Plus d'informations ici.

👉 Travailler à OpenClassrooms, cela signifie rejoindre une équipe dynamique et stimulante, relever de nouveaux défis, rencontrer des personnes épatantes chaque semaine et être un acteur de l’innovation et de l'éducation en France et dans le monde !