Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance
OpenClassrooms
Issy-les-Moulineaux, France · France · Issy-les-Moulineaux, France
Posted on Oct 12, 2025
Description Du Poste
Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :
Rythme d’alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché
Profil Recherché
Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :
- Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
- Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
- Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
- Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins et le staffing
- Rédiger et transmettre les propositions d’embauche
- Participer aux projets transverses liés au recrutement
- Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons…
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur
Rythme d’alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Profil recherché
Profil Recherché
- Étudiant en Bac+5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat en alternance
- Stage en recrutement réalisé
- Curiosité pour découvrir des métiers techniques
- Solides qualités relationnelles et organisationnelles
- Sens de l’écoute, autonomie, réactivité, gestion de plusieurs missions en parallèle
- Synthétique, rigoureux et à l’aise dans un environnement dynamique