Description Du Poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d’apprentissage proposé par OpenClassrooms.

Qu’est-ce qu’un programme d’apprentissage ?

C’est un programme qui vous permet d’apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !

Comment postuler à ce poste ?

• Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
• Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.
  
  
  

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Profil recherché

Missions

Paie/Administration du personnel/Comptabilité

• Saisie des éléments variables de paie - Vérification des pointages des collaborateurs - Contrôle de la DSN - Suivi des absences sécurité sociale et des dossiers de prévoyance - Gestion administrative des dossiers du personnel depuis leur arrivée jusqu’à leur départ (visite médicale, affiliation mutuelle…) - Gestion des congés payés auprès de la CIBTP - Justification des comptes sociaux - Rapprochement DSN/comptabilité
  
  
  

Support paie et conformité

• Participer aux contrôles mensuels de paie - Contribuer à l’analyse des écarts et à la fiabilisation des données - Suivre les évolutions légales (RGDU 2026, cotisations patronales…)
  
  
  

Participation aux projets paie / SIRH

• Accompagner la préparation et les tests des évolutions du SIRH - Contribuer à l'amélioration continue des processus - Préparer des supports et documentations pour les gestionnaires paie
  
  
  

Analyses & reporting

• Produire et mettre à jour des tableaux de bord paie - Réaliser des contrôles de cohérence DSN
  
  
  

Appui opérationnel

• Répondre aux questions des gestionnaires paie - Participer à la mise en place d’outils d’aide (guides, checklists, fiches pratiques)
  
  
  

Vous intégrez une formation en alternance de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en Paie/ Ressources Humaines et recherchez un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois.

Vous avez un Intérêt marqué pour la paie, les règles sociales, la donnée et les outils SIRH

Par ailleurs, vous avez le sens du service, savez faire preuve de rigueur et avez une capacité à vulgariser des sujets techniques.

Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettent de répondre aux besoins de vos clients internes.

Enfin, vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées souhaitées)

Ce poste nécessite d’être l’interlocuteur privilégié des membres de la société de management, mais aussi d’être le support des Responsables paie des sociétés de cette entité.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au delà d'intégrer un grand groupe, vous travaillerez dans un environnement à taille humaine.

Nous Proposons Les Avantages Suivants

• Accès aux différents restaurants d'entreprise - Remboursement du titre de transport à 85% - Accès salle de sport - Conciergerie