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世界の水問題を解決する戦略法務

WOTA株式会社

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世界の水問題を解決する戦略法務

仕事概要

【役割】\n・世界の水問題を解決するための事業スキームや社外パートナーとの協業体制の構築を、法務プロフェッショナルの立場でリードする\n\n

【想定業務例】\n・事業展開に必要な法務イシューの整理と解決に向けたプロマネ\n　・必要な各種契約書・規約の整備\n　・関連法令の洗い出し、要対応事項の整理と優先順位付け\n　・関係省庁・自治体との調整　等\n・各種契約書の作成・審査等\n・IPO準備に伴う法務業務\n・内部統制\n・取締役会運営

必須スキル

・企業法務における経験・知識（実務経験3年以上）\n・（まだ世にない）新規事業の展開・社会実装において必要な法務論点を自律的に洗い出し解決に向けてリードできる力

歓迎スキル

・弁護士資格\n・M&Aデューデリジェンス\n・海外法務\n・内部統制実務\n・上場準備対応

求める人物像

・人類の水問題を解決するために人生の時間を使いたい方\n・狭義の法務領域にとどまらず、法務の専門性を活かして事業開発や事業運営に関わっていくことに喜びを感じる方

応募概要

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給与	650~1200万円
勤務地	東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13
雇用形態	社員（試用期間は、6ヶ月契約）
勤務体系	■就業時間\nフレックスタイム制を導入しておりますが、試用期間は対象外となります。\n（但し、上長が承認した場合は対象とします）\n\n ＜フレックスタイム制＞\n標準労働時間：8時間/日\nコアタイム：10:00〜16:00 \n ＜基本就業時間＞\n10：00〜19：00（所定労働時間：8時間）\n休憩時間：60分\n時間外労働：有\nみなし労働時間は、40時間/月となります。\n※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 \n ■休日休暇\n年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝）\n年末年始休暇：原則12/29〜1/3\n有給休暇：\n・1年目は、入社月により、6〜15日付与\n・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与\n・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得 \n ■受動喫煙対策\n屋内禁煙
試用期間	6ヶ月
福利厚生	■社会保険\n健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険\n\n ■通勤費\n1ヶ月50,000円を上限として全額支給

企業情報

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企業名	WOTA株式会社
設立年月	2014年10月
本社所在地	東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
資本金	非公開
従業員数	58名（2023年2月現在）

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